En el marc de la Conferència final del projecte europeu Labour Plus, celebrada la setmana passada a Anvers, es va presentar el document de Recomanacions i principis d’actuació per a la definició d’estratègies sostenibles i inclusives, i polítiques d’ocupació per a població d’origen immigrant i d’ètnia gitana.

El document de Recomanacions i principis d’actuació, que ha estat coordinat pel Consell Comarcal de l’Alt Empordà i la Universitat de Làtvia, compren una síntesi dels principals resultats i aprenentatges generats en el marc del projecte en l’àmbit de les polítiques d’ocupació adreçades a la població d’origen immigrant i d’ètnia gitana.

Amb aquesta finalitat les Recomanacions i principis d’actuació elaborades ofereixen noves propostes d’abordatge a les problemàtiques d’inserció laboral dels col·lectius en risc d’exclusió basades en un enfocament més integral i inclusiu per fer front als reptes plantejats en aquest àmbit.

El document ha estat elaborat a partir dels coneixements i experiències generats durant els tres anys de durada del projecte. En aquest sentit, el document final pretén compartir amb la resta d’autoritats locals, decisors polítics i agents que intervenen en les polítiques d’inclusió social i ocupació els aprenentatges generats a partir de la col·laboració entre els socis dels projecte a partir dels principals obstacles i els reptes plantejats en aquest àmbit d’intervenció.

Les Recomanacions i principis d’actuació del projecte Labour Plus es poden consultar online a través de la versió reduïda i de la versió completa.

El projecte Labour Plus, cofinançat per la Unió Europea (Interreg IVC), està integrat per 11 socis i ha tingut com a finalitat intercanviar experiències a nivell europeu i dissenyar una eina d’integració laboral per millorar la situació sociolaboral de la població d’origen immigrant.