Ja es pot consultar i descarregar online la publicació “Mirades plurals. La Gestió de la diversitat a l’Alt Empordà”.
La publicació “Mirades plurals. La Gestió de la diversitat a l’Alt Empordà”, que forma part de la transferència de bona pràctica entre l’Ajuntament de Nieuwegen i el Consell Comarcal, en el marc del projecte Labour Plus, presenta diferents projectes i estratègies sobre la gestió de la diversitat a Catalunya i Holanda, centrant especial atenció en 8 projectes desenvolupats per diferents agents públics i privats a l’Alt Empordà. Aquests són: l’Institut públic de La Jonquera; el Servei Jove de l’Ajuntament de Castelló d’Empúries, els serveis socials bàsics del Consell Comarcal, l’Àrea de Ginecologia i Pediatria de l’Hospital de Figueres, el Festival Ingràvid de Cultura Contemporània de l’Empordà, la Xarxa de Convivència de Roses, el Club Esportiu Juncària i Tramuntana TV.
L’intercanvi de bona pràctica s’ha dut a terme en el marc del Projecte Europeu Labour Plus, que té com a finalitat compartir coneixement i innovar en relació a la gestió de la diversitat a partir d’actuacions i aprenentatges en curs en diversos territoris.
El projecte Labour Plus està cofinançat per la Comissió Europea (Interreg IVC) i es va posar en marxa l’any 2012. L’àrea de Benestar del Consell Comarcal, que lidera els continguts del projecte, participa juntament amb deu socis europeus en aquesta iniciativa: Ajuntament de Nieuwegen (Països Baixos), Província de Padua (Itàlia), ENTP (European New Towns & Pilot Cities Platform), Universitat de Latvia (Letònia), Antwerp Centre for Minorities (Bèlgica), Ajuntament de Nagykállo (Hongria), Mittelhessischer Bildungsverbaud (Marburg, Alemanya), Agencia de Desarrollo (Santa Cruz de Tenerife), Newry and Mourne District Council (Gran Bretanya) i l’Administració Regional de Sofia (Bulgària).