Ja es pot consultar i descarregar online la versió en anglès de la publicació “Mirades plurals. La Gestió de la diversitat a l’Alt Empordà”.

La publicació “Mirades plurals. La Gestió de la diversitat a l’Alt Empordà”, que forma part de la transferència de bona pràctica entre l’Ajuntament de Nieuwegen i el Consell Comarcal, en el marc del projecte Labour Plus, presenta diferents projectes i estratègies sobre la gestió de la diversitat a Catalunya i Holanda, centrant especial atenció en 8 projectes desenvolupats per diferents agents públics i privats a l’Alt Empordà. Aquests són: l’Institut públic de La Jonquera; el Servei Jove de l’Ajuntament de Castelló d’Empúries, els serveis socials bàsics del Consell Comarcal, l’Àrea de Ginecologia i Pediatria de l’Hospital de Figueres, el Festival Ingràvid de Cultura Contemporània de l’Empordà, la Xarxa de Convivència de Roses, el Club Esportiu Juncària i Tramuntana TV.

—

It is available to download the English version of the online publication “Plural perspectives. Managing the diversity in Alt Empordà”.

The publication “Plural perspectives. Managing the diversity in Alt Empordà”, that is part of the transfer of good practice between Nieuwegein City Council and Alt Empordà’s County Council in the framework of the Labour Plus project, presents different programs and strategies on managing the diversity in Catalonia and the Netherlands, focusing special attention on eight different projects developed by public and private stakeholders in the Alt Empordà. These are: La Jonquera Public Institute, the Youth Service of the City Council of Castelló d’Empúries, the networks of mutual support in Vilajuïga, the Figueres Hospital’s Department of Gynecology and Pediatrics, the Ingràvid Festival of Contemporary culture in Alt Empordà, Roses’ Living-together Network, the Juncària Sports Club in Figueres and Tramuntana TV.